Les exigences de votre usine évoluent …

Est-ce le cas de votre stratégie de lubrification ?

Lorsque la maintenance, les activités opérationnelles et le développement durable fonctionnent isolément - telles des unités individuelles déconnectées - ils freinent l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Dans cette situation, l’entreprise risque de ne pas pouvoir mettre en œuvre les changements nécessaires pour permettre la conformité avec des réglementations strictes, réduire ses coûts et optimiser sa production.

Vous l’aurez compris, cela implique un changement culturel : un nouveau mode de pensée qui montre comment toutes les parties impliquées dans le processus de transformation alimentaire peuvent aider l'entreprise à atteindre ses objectifs à grande échelle.
Souvent, la première étape de ce changement est relativement mineure – une nouvelle approche de la gestion de la lubrification.